会社の労務に関する健康診断をしませんか？

労務は法定監査がないため、定期的な自主点検を行っていない企業が多く、専門士業の目から法令遵守の労務管理が行われているかの確認を行うことは、重要な役割を果たします。

弊社は労務監査を通じて、お客様のコンプライアンスを守り、無用なトラブルを避けるための環境づくり構築を支援します。

労働基準監督署の調査ではありません。何が必要なのか、何が足りないのか、法律の内容を分かりやすく説明しながらすすめていきますので、ご安心ください。

労務監査の手順

打ち合わせ、受託、手順確認

　確認用資料の準備

　規定類の事前提供

　監査事項（監査シートのご提示）

監査実施

　監査結果レポートの提供

内容についてのお問い合わせは

当ホームページのお問い合わせページ（２４時間受付）

または

新年のごあいさつ

昨年は格別なご高配を賜り厚く御礼申し上げます。
お客様にご満足いただけるサービスの提供をめざし、
社員一同より一層努力して参りますので、本年も何卒よろしくお願い申し上げます。

当社ではSDGsの取り組みの一環としてペーパーレス化を推進しております。
つきましてはどなた様とも本年より、年賀状によるご挨拶を控えさせていただくこととなりました。誠に勝手ながら、どうぞご理解のほどよろしくお願いいたします。

なお新年は1月9日（火）より営業開始となります。
皆様のご健康とご多幸をお祈りし、新年のご挨拶とさせていただきます。

令和六年 元旦

年末年始休業のお知らせ

拝啓　時下益々ご清栄のこととお喜び申し上げます。平素は格別のご愛顧を賜わり、厚くお礼申しあげます。
さて、誠に勝手ながら弊所では下記の期間を年末年始休業とさせていただきます。
期間中はご不便をおかけいたしますが、何卒ご了承くださいますようお願い申し上げます。　

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　敬具

【年末年始休業期間】：2023年12月29日（金）～2024年1月8日（月）

※休業中のお問い合せにつきましては、1月9日（火）以降に対応させていただきます。

良いお年をお迎えください🎍

2023年夏季休業のお知らせ

拝啓　時下益々ご清栄のこととお喜び申し上げます。

平素は格別のご愛顧を賜わり、厚くお礼申しあげます。

さて、誠に勝手ながら弊所では下記の期間を夏季休業とさせていただきます。
期間中はご不便をおかけいたしますが、何卒ご了承くださいますようお願い申し上げます。

【夏季休業期間】：2023年8月14日（月）～8月15日（火）

※休業中のお問い合せにつきましては、8月16日（水）以降に対応させていただきます。

ゴールデンウイーク休業のお知らせ

拝啓　時下益々ご清栄のこととお喜び申し上げます。平素は格別のご愛顧を賜わり、厚くお礼申しあげます。
さて、誠に勝手ながら弊所では下記の期間を休業とさせていただきます。
期間中はご不便をおかけいたしますが、何卒ご了承くださいますようお願い申し上げます。　

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　敬具

【GW休業期間】：2023年4月29日（土）～2023年5月7日（日）

※休業中のお問い合せにつきましては、5月8日（月）以降に対応させていただきます。

※顧問先様の緊急のご用件に関しては、メールまたはmykomon電子会議室へのご連絡をお願いいたします。