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セミナー・研修情報
社会保険労務士法人レアホア|港区|品川駅1分

 社会保険労務士法人レアホアでは、パワハラやセクハラといったハラスメント対策、治療と職業生活の両立支援、起業、働くママのための働き方改革等の分野で、研修・セミナー・講演・マスコミ出演をお引き受けさせていただけます。
 こちらのコーナーでは、その時折にあった研修・セミナーの情報をご案内させて頂きます。

治療しながら働く時代を先取りする!企業経営に必要な両立支援無料セミナー 開催のご案内

神奈川県両立支援推進チーム/神奈川メンタルヘルス対策推進連絡会議 主催

代表の栗原が第2部の講師を務めるセミナーのご案内をいたします。

研修の内容・特徴

『治療しながら働く時代を先取りする!企業経営に必要な両立支援無料セミナー』

🟠日時:2024年2月21日(水) 13:30-16:00

🟠会場:横浜市西公会堂 (〒220-0073 横浜市西区岡野1-6-41)
 
🟠定員:500名
 
🟠費用:無料
 
🟠内容   
 第1部「がん治療と仕事の両立に関する事業所調査結果について」    
 第2部「治療を受けながら安心して働ける職場づくりのために」
 第3部「がんと仕事の両立支援(~知っておこう 人財を守るはじめの一歩~)
 
事例をもとに治療と仕事の両立支援のための就業規則の定め方についてご説明いたします。
ご参加いただいた方全員に【治療と仕事の両立支援のための就業規則規程例集】をお渡しいたします!
こちらを参考に就業規則規程作成にお役立てください。

 

★お申し込みはこちらから

※神奈川産業保健総合支援センターのホームページに遷移します

 

内容についてのお問い合わせは

当ホームページのお問い合わせページ(24時間受付)

または

電話 03-6450-3329(平日10:00~17:00)


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少しの意識で変わる!心健やかに働ける職場関係の構築法セミナー 開催のご案内

東京テレワーク推進センター 主催

代表の栗原が講師を務めるセミナーのご案内をいたします。

研修の内容・特徴

『少しの意識で変わる!心健やかに働ける職場関係の構築法セミナー』

🟠日時:2024年1月23日(火) 14:00-15:50(オンライン受付開始13:45~)

🟠会場:ハイブリッドセミナー(オンラインまたは来場参加からお選びいただけます)
    東京都労働相談情報センター多摩事務所 セミナー室   
    (〒190-0023 立川市柴崎町三丁目9番2号7階)

🟠定員:300名
※来場参加はお申込み先着15名様となりますので、ご了承ください。
 
🟠費用:無料
 
🟠内容   
 第1部「少しの意識で変わる!心健やかに働ける職場関係の構築法」    
 第2部「質疑応答・トークセッション」
 第3部「テレワーク推進・働き方改革関連支援施策のご紹介
 
・パワハラにならないような指導をしたい。
・ハラスメントとはどのようなこと?
・ハラスメントにならないコミュニケーションとは?
 といった疑問について、専門家がハラスメントの事例と予防策を紹介しながら説明します。
 来場参加の方はテレワーク体験コーナーにてテレワークツールの比較体験も可能です。

 

★お申し込みはこちらから

※東京テレワーク推進センターのホームページに遷移します

 

内容についてのお問い合わせは

当ホームページのお問い合わせページ(24時間受付)

または

電話 03-6450-3329(平日10:00~17:00)


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「全国労働衛生週間川崎南地区推進大会」にて講演を行いました

2023年9月6日 川崎市産業振興会館にて開催された「令和5年度 全国労働衛生週間川崎南地区推進大会」にて弊社代表の栗原が特別講演を行いました。

講演内容

『~ゼロ・ハラスメントの職場をめざして~信頼関係を深めるコミュニケーション術』

約160名ほどの参加者に対して、実際に相談を受けた事例も交えて現代のハラスメントについての現状をお話しました。

 

社会保険労務士法人レアホアのサポート

 ハラスメント研修など、社会保険労務士法人レアホアでは、安心して働ける職場環境作りを幅広くサポートさせていただいております。

 一本のお問い合わせメッセージが、時には、大切な従業員様やそのご家族を救うことになるかもしれません。お気軽にご相談ください。

内容についてのお問い合わせは
当ホームページのお問い合わせページ(24時間受付)
または
電話 03-6450-3329(平日10:00~17:00)

 


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パワハラ防止措置・治療と仕事の両立のための就業規則セミナー 開催のご案内

神奈川産業保健総合支援センター・神奈川働き方改革推進支援センター 共催

代表の栗原が講師を務めるパワハラ防止措置・治療と仕事の両立のための就業規則セミナーのご案内をいたします。

研修の内容・特徴

パワハラ防止措置・治療と仕事の両立のための就業規則セミナー

🟠日時:2023年7月25日 14:00-16:00

🟠会場:神奈川産業保健総合支援センター 研修室   
     (〒221-0835 神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3丁目29−1 第6安田ビル 3階)
🟠内容   
 第1部「治療と仕事の両立支援」    両立支援促進員による規程例集の説明
 第2部「パワーハラスメント防止措置」 働き方改革推進支援センター専門家による講演
 

・病気治療中の社員について、「休職」「復職」規程はどうすればいいの?

・そもそもパワハラとはどういった言動のこと?

・パワハラ規程って、どうやって作るの?

 といった疑問について、専門家が就業規則の規程例集を用いてわかりやすく説明します。
 疑問点についてはその場でご質問をしていただくことも可能です。
 

★お申し込みはこちらから

※神奈川県産業保健総合支援センターのホームページに遷移します

 

内容についてのお問い合わせは

当ホームページのお問い合わせページ(24時間受付)

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電話 03-6450-3329(平日10:00~17:00)


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【オンライン】ハラスメント防止研修のご案内

ハラスメント防止のための措置を講じる義務が2022年4月より課されました。

ハラスメント防止のための措置は何が必要?

①相談対応のための窓口を定めて労働者に周知すること

②相談窓口の担当者が相談内容や状況に応じ適切に対応できるようにすること

ハラスメント対策では、相談窓口を設置し、労働者に周知する必要があります。しかし、相談窓口を設置しても労働者としてはどのように相談したらよいのか、相談することで会社での立場が変わってしまうのではないかという不安から相談できずにいる労働者も多くいます。そのために、労働者がハラスメントを相談しやすい状況を作り、全労働者がどのようなことがハラスメントにあたるのかを理解することで、ハラスメントの防止につながります。

研修の内容・特徴

代表の栗原が講師を務めるハラスメント防止研修のご案内をいたします。

🟠【2023年6月27日・オンライン開催(視聴型)】管理職向け ハラスメント防止研修
🟠【2023年6月27日・オンライン開催(視聴型)】一般社員向け ハラスメント防止研修

指導する側も、指導を受ける側も、必要なことを話せて気持ちよく仕事を進められるよう、管理職、一般社員に分けて、それぞれの立場に必要なハラスメント予防についてお伝えします。
「結局、管理職はどうすればハラスメントと言われないの?」、「直接の被害者ではないが、無意識に悪口を言っている人がいて、聞くのが嫌」、「仕事ができる役職者は優遇されているので、会社に相談しても何も対応してくれない」といった、研修でこれまでよく出た声についても、説明します。

●ゴールイメージ
ハラスメントがなく仕事を進めるための予防策を理解する

●身に付くスキル
・ハラスメントの基本知識
・よくある事例の知識

お申し込みは

株式会社 アイデム 東日本事業本部 キャリア開発支援チーム
〒160-0022 東京都新宿区新宿1-4-10 アイデム本社ビル


株式会社 アイデム 西日本事業部 キャリア開発支援チーム
〒530-0035 大阪府大阪市北区同心2-14-4 アイデム同心ビル1F

担当:研修事務局(9:00~17:00)東日本:0120-225-153 西日本:0120-005-093

https://job-gear.net/apjseminar2/AB0131618160/MDkyujin_d.htm

 

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電話 03-6450-3329(平日10:00~17:00)


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