セミナー・研修情報｜社会保険労務士法人レアホア

セミナー・研修情報
社会保険労務士法人レアホア｜港区｜品川駅１分

　社会保険労務士法人レアホアでは、パワハラやセクハラといったハラスメント対策、治療と職業生活の両立支援、起業、働くママのための働き方改革等の分野で、研修・セミナー・講演・マスコミ出演をお引き受けさせていただけます。
　こちらのコーナーでは、その時折にあった研修・セミナーの情報をご案内させて頂きます。

【9/29（火）オンライン開催】就活セクハラ対策セミナーのご案内（視聴型）

弊社代表の栗原が講師を務めさせていただく就活セクハラ対策セミナーについてご案内いたします。

採用活動における「就活セクハラ（求職者へのセクシュアルハラスメント）」は、企業の社会的信用を大きく損ねる重大なリスクです。近年は、告発やSNS拡散によって一気に問題が顕在化するケースも増え、採用担当者・面接官には“知らなかった”“悪気はなかった”では済まされない対応が求められています。

本セミナーでは、無自覚に起こりやすい具体例を交えながら、採用現場で想定すべきリスクと、企業として整えるべき予防・対応策を体系的に学びます。採用に関わるすべての方におすすめの内容です。

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◆就活セクハラ 対策セミナー（オンライン／視聴型）
　【日時】2026年9月29日（火）16:00～17:30（1時間30分）
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　【会　場】WEB配信（Zoomミーティング機能を利用）
　【受講料】受講料：11,000円（税込・テキスト代込）※1名あたり
【講座記号】：OE31-260929
　【対　象】採用担当者、面接官（役員・社員）、リクルーター、OB/OG訪問対応社員、
　　　　　　インターンシップ担当者、教育実習担当者 など
　　　　　　※恐れ入りますが、士業・コンサルタント等の方、同業他社の方のお申込みはご遠慮ください。
【内容】
1. 就活セクハラとは何か
性的な質問、不必要な身体接触、交際の強要、性的な冗談 等
企業への影響
年次有給休暇取得時の賃金計算方法に関する検討

2. 企業が負う法的リスク
企業も「使用者責任」を問われる可能性
50人未満事業場のストレスチェック義務化に向けた対応
イメージダウン、内定辞退増、採用力低下のリスク

3. ケーススタディ（事例集）
事例①：面接中の不適切な「プライベート・性別に関する質問」
事例②：選考外の「密室・夜間のサシ飲食」への誘い
事例③：個人SNSでの連絡交換・執拗なメッセージ
事例④：採用権限を匂わせた「見返り要求」（対価型セクハラ）

4. 採用担当者が今すぐ取り組むべき対策
面接官への教育と意識改革
選考プロセスの透明化
「えるぼし認定・プラチナえるぼし認定」要件との連動
その他

【お申込方法】

アイデムセミナーページよりお申込ください。

お申込みを心よりお待ちしております。よろしくお願いいたします。

当ホームページのお問い合わせページ（２４時間受付）

または

電話　03-6450-3329（平日9:00～17：00）

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第3回「埼玉県働き方改革セミナー」のお知らせ

令和8年度「埼玉県働き方改革セミナー」第3回の
お申込受付が開始となりました。

弊社代表の栗原が登壇予定です。

セミナー（全4回）は全てオンライン開催・参加費無料です。
全てのセミナーへの一括お申込も受け付けております。
ぜひこの機会にお申込みください。

当日のご参加が難しい場合でも、各セミナー開催後2営業日より、
令和9年3月15日（月）まで、アーカイブ配信を行います。

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◆第３回働き方改革セミナー（オンライン開催）
　【日時】2026年9月8日（火）14:00～16:00
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【内容】
（第1部/講義）
　エース社員の「隠れ介護」離職を防ぐ！
　　　～突然の辞表を防ぐ「言い出せる」職場の作り方～

（第2部/先進企業の事例紹介　パネルディスカッション）
　○株式会社ハーベス（埼玉県さいたま市／製造業）
　　登壇者：取締役 総務人事部 部長 太田 亮 氏

　○新雪運輸株式会社（埼玉県川口市／運輸業）
　　登壇者：本社 管理部 石田 英昭 氏

（第3部/オンライン交流会）※自由参加
　　登壇企業と双方向の対話が可能な視聴者参加型の交流会です。
　　視聴者からの質問にリアルタイムで回答します。
　　
　▼事業サイト・お申込み
　https://saitama-hatarakikata.jp/workstyle/0908/

　▼県ホームページ
　https://www.pref.saitama.lg.jp/workstyle/seminar/pref/260908.html

　▼チラシ
　https://mentor-net.xsrv.jp/hkaikaku_open/20260908_flyer.pdf

お申込みを心よりお待ちしております。
よろしくお願いいたします。

当ホームページのお問い合わせページ（２４時間受付）

または

電話　03-6450-3329（平日9:00～17：00）

【ハラスメント対策セミナー開催のお知らせ】

10月施行の法改正に向けて、職場のハラスメント対策は万全でしょうか？

この度、厚生労働省委託事業「東京働き方改革推進支援センター」主催の【ハラスメント対策セミナー〜離職者0の職場を目指すために〜】が、8月27日（木）に開催されます！

弊社代表の栗原深雪（東京働き方改革推進支援センター窓口専門家）が講師を務め、東京労働局の担当者様とともに、具体的な法改正のポイントや実務対応について事例を交えて詳しく解説します。

「パワハラと業務指導の境界線はどこにあるのか？」

「身近に潜む『〇〇ハラ』へどう対応すべきか？」

「心理的安全性の高い、離職者ゼロの職場をどうつくるか？」

こうした、多くの経営者様・人事労務担当者様が直面する疑問や課題に対し、実践的なヒントをわかりやすくお届けします。

セミナー終了後には、社会保険労務士による【無料個別相談会】も開催されます。自社の状況に合わせた具体的なアドバイスを受ける絶好の機会ですので、ぜひご活用ください。

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■ セミナー詳細

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◆日時：2026年8月27日（木） 13:30〜15:00 （個別相談会はセミナー終了後）

◆会場：九段第3合同庁舎11階共用会議室3-1 （千代田区九段南1-2-1）

◆対象：東京都内に事業所がある中小企業事業主・人事労務担当者の皆様

◆定員：50名（各社2名様まで、先着順）

◆参加費：無料

※満員のため、追加開催決定

【追加開催】

◆日時：2026年9月25日（金） 13:30〜15:00

会場、定員、参加費等の変更はございません。

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■ 主な内容

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1. 10月施行の改定ポイント解説（東京労働局）

2. ハラスメント対策の実務

・ハラスメントの定義と種類

・パワハラと指導の境界線

・事例で考える身近な「〇〇ハラ」

・心理的安全性の高い職場環境づくり

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■ お申し込み方法

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添付リーフレットのQRコード、または東京働き方改革推進支援センターのホームページよりお申し込みください。

お申し込み専用フォーム

お電話（0120-232-865）からも受け付けております。

法改正へのスムーズな対応と、従業員の皆様が安心して長く働ける職場環境づくりのために、ぜひこの機会をご活用ください。皆様のご参加を心よりお待ちしております！

#ハラスメント対策 #法改正 #人事労務 #社会保険労務士 #働き方改革 #東京労働局 #離職防止 #中小企業経営 #社会保険労務士法人レアホア

当ホームページのお問い合わせページ（２４時間受付）

または

電話　03-6450-3329（平日9:00～17：00）

【労働基準関係法セミナー登壇のお知らせ】

弊法人代表の栗原が、東京商工会議所主催の説明会に「東京働き方改革推進支援センター」の担当者として登壇いたします。

■ 労働基準関係法制の最新動向（東商会員限定・参加無料）

2026年8月6日（木）10:00～11:30

東京商工会議所 5階 RoomA3-5 ※後日アーカイブ配信を予定

現在、政府では働き方改革関連法施行後5年の総点検（見直し）が進められています。

本説明会では、厚生労働省・東京労働局・東京働き方改革推進支援センターの担当者が、

①労働基準関係法制の見直しに向けた直近の動向

②東京都における労働基準監督行政の動向とセンターとの連携

③多様で柔軟な働き方に資する労働時間制度の導入

について解説します。栗原は③のパートを担当いたします。

企業の人事労務ご担当者様、社会保険労務士の皆様に役立つ情報が満載です。

ぜひご参加ください。

お申込み：東商My Page（イベント番号 207394）より

定員：120名（先着順）

※東京商工会議所の会員限定の講座です。

詳細はこちらより

https://leahoa.net/20260806-seminar


お申込みを心よりお待ちしております。
よろしくお願いいたします。

当ホームページのお問い合わせページ（２４時間受付）

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電話　03-6450-3329（平日9:00～17：00）

令和8年度「埼玉県働き方改革セミナー」のお知らせ

令和8年度「埼玉県働き方改革セミナー」の
お申込受付が開始となりました。

弊社代表の栗原が第３回（介護と仕事の両立支援）に登壇予定です。

セミナー（全4回）は全てオンライン開催・参加費無料です。
全てのセミナーへの一括お申込も受け付けております。
ぜひこの機会にお申込みください。

当日のご参加が難しい場合でも、各セミナー開催後2営業日より、
令和9年3月15日（月）まで、アーカイブ配信を行います。

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◆第1回働き方改革セミナー（オンライン開催）
　【日時】2026年6月24日（水）14:00～16:00
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【内容】
（第1部/講義）
　「配属ガチャ」と言わせない！～Z世代が辞めない心理的安全性の高い組織づくり～
　（講師）
　　株式会社エムズ人財開発研究所
　　代表取締役
　　宮原 淳二 氏

（第2部/先進企業の事例紹介　パネルディスカッション）
　○古郡建設株式会社（埼玉県深谷市／建設業）
　　登壇者：デザインマネジメント部 部長 渡辺 文昭 氏
　　
　○新明電材株式会社（埼玉県さいたま市／卸売業）
　　登壇者：人事部 部長 立石 啓子 氏

（第3部/オンライン交流会）※自由参加
　　登壇企業と双方向の対話が可能な視聴者参加型の交流会です。
　　視聴者からの質問にリアルタイムで回答します。
　　
　▼事業サイト・お申込み
　https://saitama-hatarakikata.jp/workstyle/0624/

　▼県ホームページ
　https://www.pref.saitama.lg.jp/workstyle/seminar/pref/260624.html

　▼チラシ
　https://mentor-net.xsrv.jp/hkaikaku_open/20260624_flyer.pdf

お申込みを心よりお待ちしております。
よろしくお願いいたします。