東京都港区・品川駅港南口徒歩1分の社会保険労務士法人レアホア仕事が楽しくなる、職場環境づくり。

Q: AIを使ったツールにも取り組んでいますか？

はい。顧問の社会保険労務士 浜崎武洋（生成AIパスポート取得）が、労務・人事の相談にAIがその場で答える「ろうむくん」などのAIアシスタントやツールを開発・公開しています。

社会保険労務士×産業カウンセラー×キャリアコンサルタント×ファイナンシャルプランナー×宅建士

手続き・給与計算・就業規則といった労務の「守り」から、ハラスメント対策やメンタルヘルス、治療と仕事の両立まで。中小企業・個人事業主の「頼れる身近な専門家・パートナー」です。

3名の社会保険労務士が在籍
全国社会保険労務士会連合会認証SRPⅡ認証取得社会保険労務士個人情報保護事務所
✓医療機関・新設法人に対応

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社会保険・労働保険の手続き給与計算就業規則助成金労働基準監督署の立ち合いハラスメント対策メンタルヘルス治療と仕事の両立支援研修・セミナー社会保険・労働保険の手続き給与計算就業規則助成金労働基準監督署の立ち合いハラスメント対策メンタルヘルス治療と仕事の両立支援研修・セミナー

お知らせ

2026.11.01お知らせホームページをリニューアルしました！NEW2026.11.02セミナー・研修東京都のハラスメント対策セミナーで、代表の栗原が講師を務めますNEW

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Reasons

社労士法人レアホアが、
選ばれる理由。

REASON 01

社労士の全業務に、
ひとつの窓口で。

社会保険・労働保険の手続き、給与計算、就業規則、労働基準監督署の立ち合いまで。すべてこみこみのプランで窓口を一本化できます。もちろん、1件からのスポット対応も歓迎です。

手続き
給与計算
就業規則
監督署の立ち合い

REASON 02

変化の時代に、
人と組織の仕組みを。

世界情勢・物価高・採用難・社会保険料の負担増・人材の定着難。経営を取り巻く環境が急速に変わるなか、人事制度の改訂・賃金設計・退職金制度・評価制度まで、複雑になった労務管理を会社の実情に合わせて組み立て直します。

人事制度
賃金設計
退職金制度
評価制度
定着

顧問浜崎武洋の著書（Amazon）

労務コンサルティングを見る

REASON 03

社労士の枠を超える
悩みも、士業の連携で。

労務の問題は、税務・法務・登記・許認可・経営とつながっていることが少なくありません。弁護士・税理士・公認会計士・司法書士・行政書士・中小企業診断士と連携し、社労士の領域を超えるご相談も、信頼できる専門家へおつなぎします。

連携する専門家（各士業の業務は、それぞれの専門家が行います）

弁護士
税理士
公認会計士
司法書士
行政書士
中小企業診断士

まずはご相談ください

REASON 04

医療機関と新設法人に、
強い。

専門知識が必要な病院・クリニック・調剤薬局の労務に、豊富な経験があります。法人を作ったばかりの会社には、手続きをまとめて任せられる格安のプランもご用意しています。

病院
クリニック
調剤薬局
新設法人

REASON 05

人の「こころ」まで、
支える。

産業カウンセラー・キャリアコンサルタントによるメンタルヘルスケア。パワハラ・セクハラ対策のご相談や研修、治療と仕事の両立支援にも対応します。

メンタルヘルス
ハラスメント対策
研修
両立支援

Services

私たちにできること。

労務の「守り」と、働きやすい職場づくりの「攻め」。5つの領域で、会社と働く人を支えます。

Labor & Payroll

社労士業務

入退社や社会保険・労働保険の手続き代行、給与計算、就業規則、助成金、労務相談、労基署の立ち合いまで。

手続き代行
給与計算
就業規則
助成金
労務相談

詳しく見る

HR Consulting

労務コンサル

時代に合わせたご提案をします。物価高騰を受けた賃金の見直し、相次ぐ法改正への対応、採用と定着、経営者の悩みまで、いま求められるテーマに対応。労務DDや、人事・賃金・退職金・評価制度の設計と運用もお任せください。

Training

各種研修

離職を防ぎ、働く人の満足度を高める研修。管理職への統一した教育にも。研修は1時間 11,000円〜（税込・応相談）。

ハラスメント防止
メンタルヘルス
アサーティブ
キャリアデザイン

詳しく見る

Counseling

カウンセリング

産業カウンセラーが、職場の人間関係や育児・キャリアの悩みに寄り添います。50分 11,000円〜（税込）。品川駅港南口のルーム・訪問・Zoom に対応。

メンタルヘルスケア
外部相談窓口

詳しく見る

Work & Treatment

治療と仕事の両立支援

がんサバイバーでもある代表が、制度づくり・管理職への研修・職場復帰プランまで伴走。医療機関の相談窓口づくりにも対応します。

両立支援制度
職場復帰プラン
相談窓口

詳しく見る

Popular Plans

人気のプラン

プランをくわしく見る →

アドバイザリーメンタル・ハラスメントの外部相談窓口 新設法人運営サポート設立時の手続きをすべて対応 就業規則サポート法改正への対応が1年間無料 人事事務代行入退社・給与計算などの人事事務 スポット対応1件からお気軽に

料金表・お見積りは、お問い合わせフォームからご請求ください。

News & Column

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社労士ブログセミナー・研修情報メディア出演・掲載

Message

代表あいさつ

まわりのすべての人が
幸せになるための
パートナーとして、
いつもそばに。

代表社員　栗原深雪KURIHARA MIYUKI

Message

労使に寄り添い、
毎日楽しく働ける職場を。

育児、介護、病気の治療との両立などで働く時間に制限がある方が、能力を最大限に発揮できること。社員どうしが認め合い、信頼し合える、ハラスメントのない心理的安全性の高い職場をつくること。

社名の由来はハワイ語の「leʻa＝喜び・楽しみ・幸せ」と「hoa＝仲間・パートナー」。お客様の立場に立って寄り添い、喜びや幸せに貢献していきます。

代表社員栗原深雪KURIHARA MIYUKI

社会保険労務士
産業カウンセラー
キャリアコンサルタント
東京都働き方改革推進支援センター専門家
神奈川産業保健総合支援センター両立支援促進員

Profile栗原深雪の詳しいプロフィール

Message

顧問あいさつ

持続可能な未来を築くための
パートナーとして、
常にそばに。

顧問　浜崎武洋HAMASAKI TAKEHIRO

Message

人事・労務部門の強化と、
効率的なルールづくりを。

「人が採れない」「法改正に追いつけない」「AIを使いたいけれど、何から始めればいいのか分からない」。経営者や人事のご担当者から、こうした声を伺うことが増えました。

私は前職のキリンビール株式会社で、入社以来27年間、酒類営業を10年、人事部門を10年、不動産部門を7年経験しました。会社の内側で、現場の苦労も人事の難しさも見てきたことが、社会保険労務士としての私の土台になっています。

いまは人事・労務の仕事に向き合いながら、生成AIを使った業務ツールやAIアシスタントも自分の手で作っています。現場の感覚のまま法律の話ができて、AIの話もできる。そこが私の持ち味だと思っています。

当法人では、最新の法改正を踏まえた就業規則や人事制度の見直し、日々の労務相談を通じて、現場で回るルールづくりをお手伝いします。生成AIの利用に関する就業規則・服務規律の整備や、AIの導入に伴う労務のご相談も当法人で承ります。会社の業務に合わせたAIエージェントやAIツールの開発・導入は、私が経営に携わるグループ会社の株式会社Le'aHoaがお手伝いします。

顧問浜崎武洋HAMASAKI TAKEHIRO