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女性社労士がブログで解説!
社会保険労務士法人レアホア/広尾(東京都港区)

 女性の社会保険労務士&産業カウンセラーの栗原深雪です。
 働きやすい職場環境づくりのお役に立てる記事を投稿して参ります。是非、ご覧になって下さい。

【女性起業家募集】「横浜女性起業家 COLLECTION 2021」出展者を募集

【女性起業家のみなさまへ】

市内百貨店・大型商業施設に出店のチャンス!
オンライン展示会「横浜女性起業家 COLLECTION 2021」出展者を募集しています。

参加の3つのメリット

  • 横浜市が連携している百貨店や大型商業施設での出店チャンスがある!
  • 店舗のバイヤーや一般のお客様が閲覧する注目度の高いWEBサイトで、商品や事業をPRできる!
  • オンライン上での販売戦略や次につながる展示会出展ノウハウを学ぶセミナーへ参加できる!
 
本事業は、以下の2つの目的で実施しています。
①ブランド力・集客力のある百貨店等と連携し、市内で活躍する女性起業家の商品販売や事業PRの場を設けることで、女性起業家の更なる飛躍の契機とする。
②女性起業家に対する認知度の向上を図り、女性が起業しやすい風土の醸成につなげる。

ぜひ、コロナウイルス感染症の影響で販路拡大が難しくなっている女性起業家の方に本事業を知っていただき、
百貨店・大型商業施設出店のチャンスを掴んでいただく機会になればと思っています。

横浜市記者発表資料
 
 
 
お問い合わせなどは以下にお願いします。
 
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輝く女性起業家プロモーション事業 事務局(受託事業者:株式会社ウィルパートナーズ)
電話番号:045-211-5595 <平日:9時~17時>
Mail:info@women-promotion.city.yokohama.lg.jp
Web :https://women-promotion.city.yokohama.lg.jp/

Facebook :https://www.facebook.com/women.promotion.yokohama/
Instagram:https://www.instagram.com/women.promotion.yokohama/?ref=badge
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当ホームページのお問い合わせページ(24時間受付)
 または電話 03-6450-3329(平日10:00~17:00)


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令和3年度労働保険料の申告・納付は6月1日(火)から7月12日(月)までです。

労働保険料の申告が始まります!!

厚生労働省より緑の封筒が届いていませんか?

労働保険料(労災保険料・雇用保険料)は年に一度、
6月1日から7月12日までに申告・納付を行います。

 

期限までに申告・納付がされない場合、国の職権で労働保険料の額を決定されてしまいます。

また、助成金を受給するためには、原則、労働保険料を滞納していないことが条件となっています。

期限までに正しく申告・納付しましょう。

 

【よくある質問】

Q1.いつからいつまでの給与を集計するのですか?

A1.令和2年4月分の給与から令和3年3月分の給与を集計します。支払月ではなく、令和2年分の給与を集計してください。

 

Q2.従業員がいなくなりました。申告しなくてもいいですよね。

A2.労働保険料は先払いです。令和2年度の労働保険料は概算で支払っています。令和2年度にすでに従業員が一人もいなかった場合、申告することで労働保険料が還付されます。

 

Q3.領収済通知書の納付額を間違えて記入してしまいました。どうしたらいいのですか。

A3.納付額の訂正はできませんので、新しい領収済通知書を使用してください。領収済通知書は最寄りの労働基準監督署及び労働局に用意してあります。なお、他都道府県の領収済通知書での納付はできませんのでご注意ください。

 

 

 

【内容についてのお問い合わせは】 
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 電話 03-6450-3329(平日10:00~17:00)

 


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【無料支援】仕事と家庭(育児・介護)の両立支援プランナーの支援を希望する事業主様へ

≪従業員がずっと働きたくなる会社へ≫

 

 

 

 

 

 

 

優秀な社員に辞めてほしくない。。。
仕事との両立を支援するためには、何をしたらよいのかわからない。。。

こんなお悩みをもつ事業主様に専門家が支援いたします。

仕事と育児の両立支援の専門家が育休復帰支援プラン導入を無料でサポートします!

◇出産予定の従業員をしっかりフォローしたい企業様も
◇男性従業員の育休に柔軟に対応したい企業様も

育休復帰支援プランを導入し従業員の出産と育休取得に伴う不安を解決!

 

仕事と介護の両立支援の専門家が介護支援プラン導入を無料でサポートします!

介護に直面した従業員がすでにいる企業様も
先々を考えて制度を整えたい企業様も

介護支援プランを導入で従業員の介護離職を防止し、長く働ける職場へ。。。

 

※育児プランナー・介護プランナーの派遣は厚労省の委託事業のため、無料の支援です。

本事業は株式会社パソナが厚生労働省より委託・運営しております。
当法人 代表 栗原深雪が ≪令和3年度 両立支援プランナー≫として支援いたします。

 

電話でのお問い合わせ
株式会社パソナ 育児・介護支援プロジェクト事務局
TEL 03-5542-1740
平日 9:00-17:30 ※年末年始(12/30-1/4を除く)

ホームページからのお問い合わせ↓↓↓
http://ikuji-kaigo.com/

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ゴールデンウィーク休業のお知らせ

拝啓 時下益々ご清栄のこととお喜び申し上げます。平素は格別のご愛顧を賜わり、厚くお礼申しあげます。
さて、誠に勝手ながら弊社では、下記の期間は休業とさせていただきます。

【休業期間】:2021年4月29日(木)、5月1日(土)~5月5日(水)

※休業中のお問い合せにつきましては、5月6日(木)以降に対応させていただきます。

ご不便をおかけしますが、何卒ご理解いただきますようお願いいたします。


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3月2日読売新聞夕刊の 『もやもや#働き方編』に相談に対する回答が掲載されました!

 

こちらは、読売新聞に寄せられた、読者からのお悩み相談に社会保険労務士の立場から回答するというものです。

相談内容は、『流産後に疲れやすく、仕事を辞めるか悩んでいる』というものでした。

健康状態に不安があるとき、まずは仕事を辞めようと考えると思います。

ですが、健康状態が悪いことが理由で、仕事を続けることが困難な時には、まずは仕事を休み、傷病手当金を受け取りながら休職することが可能です。

また最近では、コロナウィルスの影響によってメンタル不調を感じている方が増えています。

そのような方にも傷病手当金の申請が可能ですので、退職を考える前に、検討してみてはいかがでしょうか。

記事には、相談内容に対する回答に加え、傷病手当金についてや、ファミリーサポート、こころの耳などのサービスを紹介しています。

読売新聞オンライン会員の方は、オンラインで記事が掲載されておりますので、ご覧ください。

1人で悩まずに、周りや行政機関などをうまく活用して悩みを解決しましょう。

 

【内容についてのお問い合わせは】 

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イベント・セミナー情報

 社会保険労務士法人レアホアでは、パワハラやセクハラといったハラスメント対策セミナー、起業セミナー、働くママのための働き方改革セミナーを主催しております。
 是非、ご参加下さい。



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