地図を開く|東京都港区南麻布5丁目15−25 広尾 六幸館|令和2年8月、雇用保険の被保険者期間の算定方法が変わります。 | 社会保険労務士法人レアホア/広尾(東京都港区)
セミナーイベント情報|セクハラ予防・パワハラ対策研修|令和2年8月、雇用保険の被保険者期間の算定方法が変わります。 | 社会保険労務士法人レアホア/広尾(東京都港区)

女性社労士がブログで解説!
社会保険労務士法人レアホア/広尾(東京都港区)

令和2年8月、雇用保険の被保険者期間の算定方法が変わります。

令和2年8月1日より、雇用保険の失業等給付の受給資格を得るために必要な、被保険者期間の算定方法が変わります。

雇用保険の被保険者期間とは?

雇用保険の被保険者になるには、日雇いの方以外では、週の所定労働時間が20時間以上であり、かつ、雇⽤⾒込み期間が31日以上あることが必要です。そのため、正社員や正社員と同程度の労働時間勤務している方だけでなく、一定の要件を満たせばアルバイトの方も雇用保険の被保険者となります。

離職した日前から1か⽉ごとに区切った期間に、賃⾦⽀払の基礎となる日数が11日以上ある月が、雇用保険の被保険者期間の1か月として計算されることになります。

令和2年8月からの改正点

今までは、離職をした⽇以前の2年間に、 通算して12か月以上(特定受給資格者または特定理由離職者は、 離職の⽇以前の1年間に、通算して6か⽉以上)なければ、失業等給付の受給はできませんでした

ただ、労働日数の変動により、この1か月のカウントをする際に賃金支払いの基礎となった日数が11日に満たない月がでてくる場合があります。そうなると、せっかく雇用保険の被保険者となったにも関わらず、離職後に失業等手当が受給できないケースもでてくることになってしまいます。

そこで、令和2年8月1日以降の離職者には、今までの労働日数の要件に加えて、「賃金支払いの基礎となった労働時間数が80時間以上ある月」という労働時間による新たな要件も加えられることとなりました。

<改定前>

被保険者期間として算定される期間‥‥‥‥賃金支払いの基礎となる日数が11日以上ある月

<8/1からの改定後>

被保険者期間として算定される期間‥‥‥‥賃金支払いの基礎となる日数が11日以上ある月

                    または賃金支払いの基礎となった労働時間数が

                    80時間以上ある月

  ↓

離職の日以前2年間に、被保険者期間が通算して12か月以上(※特定受給資格者または特定理由離職者は離職日以前1年間で6か月)あれば失業等給付が支給されます

離職票の書き方も変わります!

令和2年8月1日以降の雇用保険の被保険者であった方が離職した際の、離職票の作成方法も変わります。

・離職証明書⑨欄 ⑧欄(被保険者期間算定対象期間)の期間における賃金支払日数

・離職証明書⑪欄 支払い基礎日数

以上の2つの欄に記載する賃金支払い基礎日数が10日以下の期間については、当該期間における賃金支払いの基礎となった労働時間数を⑬の備考欄に記載することで被保険者期間とすることができます。

<リーフレットはこちら>

https://www.mhlw.go.jp/content/11600000/000642296.pdf#

コロナによる離職者への失業給付

6月12月、第二次補正予算が国会を通過するとともに、雇用保険特例法が成立しました。

休業手当を受けることができない労働者に対する新たな給付制度として、新型コロナウイルス感染症対応休業支援金が創設されるとともに、新型コロナウイルス感染症等の影響による求職活動の長期化等に対応し、雇用保険の基本手当(失業手当)の受給者について、給付日数を60日(一部30日)延長できることが規定されています。

<リーフレットはこちら>

https://roumu.com/pdf/nlb1450.pdf

【内容についてのお問い合わせは】 

  当ホームページのお問い合わせページ(24時間受付)
  または電話 03-6450-3329(平日10:00~17:00)

銀座の社労士みゆき社会保険労務士事務所のご紹介、無料見積もり、資料請求・お問い合わせはこちらから


お客様の声

東京の社会保険労務士事務所・口コミ評価1令和2年8月、雇用保険の被保険者期間の算定方法が変わります。 | 社会保険労務士法人レアホア/広尾(東京都港区)
広尾の社会保険労務士事務所・口コミ評価2令和2年8月、雇用保険の被保険者期間の算定方法が変わります。 | 社会保険労務士法人レアホア/広尾(東京都港区)
渋谷区の社会保険労務士事務所・口コミ評価3令和2年8月、雇用保険の被保険者期間の算定方法が変わります。 | 社会保険労務士法人レアホア/広尾(東京都港区)
東京の社労士事務所・口コミ評価4令和2年8月、雇用保険の被保険者期間の算定方法が変わります。 | 社会保険労務士法人レアホア/広尾(東京都港区)

イベント・セミナー情報

 社会保険労務士法人レアホアでは、パワハラやセクハラといったハラスメント対策セミナー、起業セミナー、働くママのための働き方改革セミナーを主催しております。
 是非、ご参加下さい。



セミナーイベント情報|セクハラ予防・パワハラ対策研修|令和2年8月、雇用保険の被保険者期間の算定方法が変わります。 | 社会保険労務士法人レアホア/広尾(東京都港区)
NEWS
ゴールデンウィーク休業のお知らせ/社会保険労務士法人レアホア/広尾(東京都港区)

ゴールデンウィーク休業のお知らせ

拝啓 時下益々ご清栄のこととお喜び申し上げます。平素は格別のご愛顧を……

3月2日読売新聞夕刊の 『もやもや#/社会保険労務士法人レアホア/広尾(東京都港区)

3月2日読売新聞夕刊の 『もやもや#働き方

  こちらは、読売新聞に寄せられた、読者からのお悩み相談に社会保険……

働く人のこころといのちを守るために/社会保険労務士法人レアホア/広尾(東京都港区)

働く人のこころといのちを守るために

新型コロナウイルス感染症は私たちの生活に大きな影響を及ぼしており、働……

社会保険労務士法人を設立、法人化のお/社会保険労務士法人レアホア/広尾(東京都港区)

社会保険労務士法人を設立、法人化のお知らせ

謹啓 向春の候ご清栄のこととお喜び申し上げます。 平素は格別のお引……

令和3年度雇用保険、協会けんぽの保険/社会保険労務士法人レアホア/広尾(東京都港区)

令和3年度雇用保険、協会けんぽの保険料率が

年度代わりの時期がやってまいりました。 令和3年から変わる雇用保険・……

病気やケガで会社を休んだときは「傷病/社会保険労務士法人レアホア/広尾(東京都港区)

病気やケガで会社を休んだときは「傷病手当金

急な病気やケガで会社を休まなきゃいけない状況になったことはありません……

健康保険の申請書提出について/社会保険労務士法人レアホア/広尾(東京都港区)

健康保険の申請書提出について

  健康保険に関する申請書は、従業員を採用したとき、給与を……

2021年4月より36協定届が新しく/社会保険労務士法人レアホア/広尾(東京都港区)

2021年4月より36協定届が新しくなりま

  36協定届(時間外・休日労働に関する協定届)の様式が4……



TOP