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2019年新年のご挨拶

皆様におかれましては、健やかに新しい年をお迎えのこととお慶び申し上げます。 
また、平素は格別のご高配、ご厚情を賜り、厚く御礼申し上げます。

さて、昨年を振り返りますと、パワハラセクハラなどの職場内のコミュニケーション不足による問題を放置してしまったために、企業運営における大きな問題に発展してしまったケースが多く見られました。
人手不足も一段と深刻になっていて、人材紹介や求人募集方法についてのご質問を多く受けるようになりました。
より仕事のできる方を探して採用するという従来の形から今いる従業員を大事に育て上げる形になっていくのではと思っております。
そのためには、従業員が毎日楽しく働くことができるより良い職場環境を作っていくことが大事なのではないでしょうか。

今年も、当事務所では「メンタルヘルス」「仕事と治療の両立支援」「ハラスメント対策」についての制度導入のコンサルティングや管理職の承認力向上、コミュニケーションアップ研修等、働く人々がワクワクと楽しい職業人生を送るためのご支援をさせていただきたいと思っているところでございます。

本年も皆様のますますのご発展とご健勝を祈念し、引き続き、倍旧のご支援、ご鞭撻を賜りますよう心からお願い申し上げまして、新年のご挨拶とさせていただきます。

              2019年元旦
      みゆき社会保険労務士事務所
            代表 栗原深雪


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 みゆき社会保険労務士事務所では、パワハラやセクハラといったハラスメント対策セミナー、起業セミナー、働くママのための働き方改革セミナーを主催しております。
 是非、ご参加下さい。



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