女性社労士がブログで解説!社会保険労務士法人レアホア|港区|品川駅1分
仕事中や通勤途中のケガは健康保険の使用はできませんので、ご注意ください!
仕事中や通勤途中にケガをしてしまい、そのまま病院へ行ったということはありませんか?
仕事中や通勤途中の傷病には、労災保険が適用されるため、
負傷した原因を必ず伝え、労災保険扱いで診療を受ける必要があります。
健康保険では、仕事中、通勤途中の傷病には保険給付を行えませんので、ご注意ください!
労災保険の対象者は?
常用、日雇い、パート、アルバイト等、雇用形態に関わらず、
原則としてすべての労働者が対象となります。
法人の代表者について
法人の代表者や役員は、労災保険の対象となる労働者ではありませんが、業務に関する傷病に対して健康保険が使用できません。以下の条件をすべて満たす場合には、健康保険を使用することができます。
業務に関する傷病の場合
①被保険者数が5人未満である適用事業所の法人代表者や役員で、当該法人において従業員が従事する業務と同一であると認められた業務であること。
②労災保険から給付を受けることができないこと(労災保険の特別加入している方や、労働者の地位を併せ持つ方は、労災保険から給付を受けることになります)
通勤災害による傷病の場合
■労災保険から給付を受けることができないこと(労災保険の特別加入している方や、労働者の地位を併せ持つ方は、労災保険から給付を受けることになります)
仕事中、通勤途中にケガをして、健康保険を使用してしまった場合は、後から治療を受けた医療機関へ労災であったことを申告すれば、労災保険への切替ができます。
必ず申告するようにしましょう。
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または電話 03-6450-3329(平日10:00~17:00)
令和3年度労働保険料の申告・納付は6月1日(火)から7月12日(月)までです。
労働保険料の申告が始まります!!
厚生労働省より緑の封筒が届いていませんか?
労働保険料(労災保険料・雇用保険料)は年に一度、
6月1日から7月12日までに申告・納付を行います。
期限までに申告・納付がされない場合、国の職権で労働保険料の額を決定されてしまいます。
また、助成金を受給するためには、原則、労働保険料を滞納していないことが条件となっています。
期限までに正しく申告・納付しましょう。
【よくある質問】
Q1.いつからいつまでの給与を集計するのですか?
A1.令和2年4月分の給与から令和3年3月分の給与を集計します。支払月ではなく、令和2年分の給与を集計してください。
Q2.従業員がいなくなりました。申告しなくてもいいですよね。
A2.労働保険料は先払いです。令和2年度の労働保険料は概算で支払っています。令和2年度にすでに従業員が一人もいなかった場合、申告することで労働保険料が還付されます。
Q3.領収済通知書の納付額を間違えて記入してしまいました。どうしたらいいのですか。
A3.納付額の訂正はできませんので、新しい領収済通知書を使用してください。領収済通知書は最寄りの労働基準監督署及び労働局に用意してあります。なお、他都道府県の領収済通知書での納付はできませんのでご注意ください。
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※育児プランナー・介護プランナーの派遣は厚労省の委託事業のため、無料の支援です。
本事業は株式会社パソナが厚生労働省より委託・運営しております。
当法人 代表 栗原深雪が ≪令和3年度 両立支援プランナー≫として支援いたします。
電話でのお問い合わせ
株式会社パソナ 育児・介護支援プロジェクト事務局
TEL 03-5542-1740
平日 9:00-17:30 ※年末年始(12/30-1/4を除く)
ホームページからのお問い合わせ↓↓↓
http://ikuji-kaigo.com/
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ゴールデンウィーク休業のお知らせ
拝啓 時下益々ご清栄のこととお喜び申し上げます。平素は格別のご愛顧を賜わり、厚くお礼申しあげます。
さて、誠に勝手ながら弊社では、下記の期間は休業とさせていただきます。
【休業期間】:2021年4月29日(木)、5月1日(土)~5月5日(水)
※休業中のお問い合せにつきましては、5月6日(木)以降に対応させていただきます。
ご不便をおかけしますが、何卒ご理解いただきますようお願いいたします。
お客様の声
セミナー・研修情報
社会保険労務士法人レアホアでは、パワハラやセクハラといったハラスメント対策、治療と職業生活の両立支援、起業、働くママのための働き方改革等の分野で、研修・セミナー・講演・マスコミ出演をお引き受けさせていただけます。
こちらのコーナーでは、その時折にあった研修・セミナーの情報をご案内させて頂きます。
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