【オンライン】ハラスメント防止研修のご案内

ハラスメント防止のための措置を講じる義務が2022年4月より課されました。

ハラスメント防止のための措置は何が必要？

①相談対応のための窓口を定めて労働者に周知すること

②相談窓口の担当者が相談内容や状況に応じ適切に対応できるようにすること

ハラスメント対策では、相談窓口を設置し、労働者に周知する必要があります。しかし、相談窓口を設置しても労働者としてはどのように相談したらよいのか、相談することで会社での立場が変わってしまうのではないかという不安から相談できずにいる労働者も多くいます。そのために、労働者がハラスメントを相談しやすい状況を作り、全労働者がどのようなことがハラスメントにあたるのかを理解することで、ハラスメントの防止につながります。

研修の内容・特徴

代表の栗原が講師を務めるハラスメント防止研修のご案内をいたします。

🟠【2023年6月27日・オンライン開催(視聴型)】管理職向け ハラスメント防止研修
🟠【2023年6月27日・オンライン開催(視聴型)】一般社員向け ハラスメント防止研修

指導する側も、指導を受ける側も、必要なことを話せて気持ちよく仕事を進められるよう、管理職、一般社員に分けて、それぞれの立場に必要なハラスメント予防についてお伝えします。
「結局、管理職はどうすればハラスメントと言われないの？」、「直接の被害者ではないが、無意識に悪口を言っている人がいて、聞くのが嫌」、「仕事ができる役職者は優遇されているので、会社に相談しても何も対応してくれない」といった、研修でこれまでよく出た声についても、説明します。

●ゴールイメージ
ハラスメントがなく仕事を進めるための予防策を理解する

●身に付くスキル
・ハラスメントの基本知識
・よくある事例の知識

お申し込みは

株式会社 アイデム 東日本事業本部 キャリア開発支援チーム
〒160-0022　東京都新宿区新宿1-4-10　アイデム本社ビル

株式会社 アイデム 西日本事業部 キャリア開発支援チーム
〒530-0035　大阪府大阪市北区同心2-14-4　アイデム同心ビル1F

担当：研修事務局（9:00～17:00）東日本：0120-225-153　西日本：0120-005-093

https://job-gear.net/apjseminar2/AB0131618160/MDkyujin_d.htm

内容についてのお問い合わせは

当ホームページのお問い合わせページ（２４時間受付）

または

電話　03-6450-3329（平日10:00～17：00）

そのお悩み、専門家に相談してみませんか？

仕事をする上で、また生活の中でのお悩み事はありませんか？

悩みがあってもどの専門家に相談すればよいのか悩むことありますよね。

そのような場合、一括で悩みを相談できる機会があれば便利ではないでしょうか。

こちらのご案内は、弁護士、税理士、社会保険労務士といった10士業の専門家がチームで相談に応ずるというものです。

※港区内事業者、区民（在住・在勤・在学）に限ります。　　　　　　

この機会にぜひご相談ください。

内容についてのお問い合わせは

当ホームページのお問い合わせページ（２４時間受付）

または

電話　03-6450-3329（平日10:00～17：00）

Facebookライブで対談致します！！

GW直前ライブ！
〜中小企業の社長と社員の皆さんに愛を込めて✨〜

4月25日今夜　第158回「たけチャンネル」新年度スペシャル対談の第4段で、
弊社代表　栗原深雪が社会保険労務士　竹内誠一さんと対談します。

竹内誠一さんは、令和の渋沢栄一を目指し、 社会保険労務士 ファイナンシャル・プランナー
キャリアコンサルタント 笑顔相続サロン京葉代表 結婚アテンダント フラメンコダンサーとして大活躍中。

そんな竹内さんが毎週配信している『たけチャンネル』にて、新年度に社労士としてぜひお伝えしたい想いや持続可能な会社作りと仕事が楽しくなる職場環境作りに向けて、時間いっぱい語り合っていくのでぜひお楽しみに！
ライブ番組を見ながら、誰でもリアルタイムにコメントできますので、是非番組にご参加頂きコメントいただけたら嬉しいです。
皆さんの「超いいね」「コメント」「シェア」で番組へのご参加お待ちしています！

【志ある起業家の応援番組
　　　 『たけチャンネル』第158回配信】
　日時：4月25日（月）20時〜
20時に、下記ページを見て頂けると、どなたでも視聴できますので、お時間許す方はいや必ず視てくださいね〜🖖
↓↓↓↓↓
https://www.facebook.com/st.salva
ご都合悪い方は、ぜひアーカイブでご覧ください😊

本日20時より、みゆき先生がFacebookライブで対談致します！！お時間ある方は是非ご覧ください😊
↓↓https://t.co/IFc0l492f8#社労士法人レアホア#栗原深雪#社労士 pic.twitter.com/Sn8bR5pcao

— 【港区/品川駅直結】社労士法人レアホア　広報担当 (@sr_leahoa) April 25, 2022

【パワハラ防止法施行】ハラスメントの対策はできていますか？

ハラスメント防止のための措置を講じる義務が2022年4月より課されました。

ハラスメント防止のための措置は何が必要？

①相談対応のための窓口を定めて労働者に周知すること

②相談窓口の担当者が相談内容や状況に応じ適切に対応できるようにすること

ハラスメント対策では、相談窓口を設置し、労働者に周知する必要があります。しかし、相談窓口を設置しても労働者としてはどのように相談したらよいのか、相談することで会社での立場が変わってしまうのではないかという不安から相談できずにいる労働者も多くいます。そのために、労働者がハラスメントを相談しやすい状況を作り、全労働者がどのようなことがハラスメントにあたるのかを理解することで、ハラスメントの防止につながります。

研修の内容・特徴

弊社では、3つのハラスメント研修をご用意しております。

🟠ハラスメント防止管理職向け研修
🟠ハラスメント防止一般社員向け研修
🟠ハラスメント相談窓口対応者向け研修

『ハラスメントとは何か』『ハラスメントを予防するには何が必要か』といった、ハラスメント防止管理職向け研修とハラスメント防止一般社員向け研修とで内容を変えて行っています。

この研修では、どのようなことがハラスメントになってしまうのか、ハラスメントを受けた場合の対応策などを管理者側からの視点、一般社員側からの視点で考えることで、ハラスメントに対する理解を深めハラスメントの起こらない組織づくりを目指せます。

またハラスメント相談窓口対応者向け研修では、労働者からの相談内容や状況に応じて適切に対応できるように理解を深め、実際に相談があった場合の対応を検討することができます。

費用や内容は御社のご希望にあわせて、ご対応いたします。

オンライン（ZOOM等）での研修も可能でございます。

まずはご相談ください。

内容についてのお問い合わせは

当ホームページのお問い合わせページ（２４時間受付）

または

電話　03-6450-3329（平日10:00～17：00）

【オンライン】「育児休業法（2022）の改正ポイントと実務」セミナーのご案内

当研修は、所有のパソコンやスマートフォンでご受講いただくオンラインセミナー（ウェビナー）です。

育休の取得意向確認が義務化！
2022年4月より、育児介護休業の改正法が順次施行されていきます。
男性の育児休業の取得推進や、育児休業制度の啓発・取得意向の確認の義務化など、
育児休業取得推進強化策が目白押しです。

本セミナーでは、育児休業制度のおさらいと、改正法の解説に加え、
実務上、抜け漏れが発生しがちな社会保険制度の諸手続きや手順を解説いたします。
さらに、規定例・事例も公開し実務者を支援して参ります。

アイデムビジネスセミナー
『【オンライン】育児休業法（2022）の改正ポイントと実務』
講師：栗原深雪(弊社代表）

開催概要

詳細はHPをご覧ください
https://seminar.aidem.co.jp/public/seminar/view/3972

セミナーのリーフレットはこちら
https://seminar.aidem.co.jp/public/file/document/download/7449


内容についてのお問い合わせは当ホームページのお問い合わせページ（２４時間受付）または電話　03-6450-3329（平日10:00～17：00）