承認コミュニケーター(R)の認定を受けました

「承認コミュニケーター(R)」として日本の会社を元気にしたいと思っています。

カードを使って簡単に自己理解と相互理解して働きやすい職場環境を作りませんか。

「社員の持ち味を発見してもらう」社内コミュニケーションアップ研修

「部下の仕事へのモチベーションをアップする承認力を高めてもらう」管理職研修

「顧客の満足度を高める」営業力アップ研修

〇　理屈はわかっているけれど実践できない

〇　その時はわかったつもりでもすぐ忘れてしまう

〇　社内の雰囲気が悪いと人材が定着しない

こんなお悩みをお持ちの事業主様、人事担当者様　
まずはご相談ください。

夏季休業のお知らせ

拝啓　時下益々ご清栄のこととお喜び申し上げます。平素は格別のご愛顧を賜わり、厚くお礼申しあげます。
さて、誠に勝手ながら弊所では下記の期間を夏季休業とさせていただきます。
期間中はご不便をおかけいたしますが、何卒ご了承くださいますようお願い申し上げます。

【夏季休業期間】：2018年8月13日（月）～8月16日（木）

※休業中のお問い合せにつきましては、8月17日（金）以降に対応させていただきます。

病気の治療と仕事の両立のための支援

【両立支援促進員会議に参加してまいりました】

 

2018年4月1日より　神奈川産業保健総合支援センターの「両立支援促進員」の委嘱を受けて活動しています。

活動の一環である両立支援促進員会議に参加してまいりました。

 

がんや難病の治療と仕事の両立を考える従業員のために会社はどのような制度を整えたらいいのか。

会社としては出来る限りのことをしてはみたがこれ以上働いてもらうのには不安がある。

どのように退職を促したらいいのか。

がんに罹患する従業員の対応についてのご相談は年々増えています。

患者本人の仕事に対する思い、病気の程度、仕事の内容によって回答は変わるので、

会社様独自のご相談に個別対応してくれる制度、是非利用していただきたいです。

 

　

独立行政法人　労働者健康安全機構　神奈川産業保健総合支援センター

メンタルヘルス対策~傾聴とアサーションについてお話させていただきました

メンタルヘルス対策~傾聴とアサーション

先日、KIP会　第92回女性管理職・中堅社員交流会で登壇いたしました。

〇仕事と家庭との両立しながら自分自身の心の健康を保ちたい

〇社内でうつ病になってしまった方へどのように対応したらいいのかわからない

という女性管理職のみなさまに

〇ストレスとは何か？
〇ストレスを乗り越える方法は？
〇上司として先輩としてどのようにかかわっていったらいいのか？
〇人間関係がうまくいくアサーティブコミュニケーションってどんなものか？

という「メンタルヘルス対策」についてお話をさせていただきました。

メンタルヘルス研修で従業員が元気に楽しく仕事ができる環境を整えて会社の業績アップにつなげてみませんか。

●メンタルヘルス研修

●パワハラ・セクハラ研修

●傾聴力で部下への指導力アップ研修

●人間関係をよくするコミュニケーションアップ研修

当事務所では、各種社内研修のご相談に対応しています。

お気軽にご相談ください。

働き方改革EXPOのご案内

働き方改革EXPO開催！！

働き方改革っていったい何をすればいいの？
自社にあった勤怠管理システムはどれだろう？
テレワークに必要なことってなんだろう？

働き方改革に成功した会社様の基調講演あり

総務・人事・経理担当者様へ。。。

会期：２０１８年７月１１日（水）~１３日（金）
　　　　　10：00~18：00

会場：東京ビックサイト（東７ホール/西ホール）

※詳細および招待券請求についてはホームページをご確認ください。
http://www.ws-expo.jp/tokyo/

当事務所では、働き方に関する各種ご相談に対応しています。

お気軽にご相談ください。