2026年末年始休業のお知らせ

拝啓　時下益々ご清栄のこととお喜び申し上げます。
平素は格別のご愛顧を賜わり、厚く御礼申しあげます。
さて、誠に勝手ながら弊社では下記の期間を年末年始休業とさせていただきます。
期間中はご不便をおかけいたしますが、何卒ご了承くださいますようお願い申し上げます。　

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　敬具

【年末年始休業期間】
２０２５年１２月２７日（土）～２０２６年１月４日（日）

※休業中のお問い合せにつきましては、１月５日（月）以降に対応させていただきます。

良いお年をお迎えください🎍

期間工メーカーおすすめランキングの記事を監修しました

弊社代表の栗原が、株式会社R&G様（https://r-andg.jp/ ）の記事を監修いたしました。

期間工メーカーおすすめランキング！条件面での各社比較や失敗しないための選び方も

期間工メーカーおすすめランキング！条件面での各社比較や失敗しないための選び方も

仕事を行うにあたって、「給与」「各種手当」や「働きやすさ」などの条件は大事ですよね。
こちらの記事では、条件別のおすすめ期間工メーカーを紹介しながら、メーカーの選び方のポイントもご紹介しています。
記事の最後には、弊社代表の栗原が仕事を選ぶうえで、確認が必要なことのアドバイスを掲載しています。
ぜひご一読ください。

「港区民ニュース」求人情報が無料で掲載できます！

地域密着型情報ウェブサイト「港区民ニュース」では、地域の企業・店舗・団体の皆さまを応援する新たな取り組みとして、2025年10月1日より、すべての求人情報を無料で掲載できます。

■ 無償掲載の概要
対象：港区内に事業所・店舗・活動拠点を有する企業・団体・個人事業主

掲載内容： 職種、勤務時間、給与、勤務地、連絡先など

掲載費用： 無料（10月1日以降の掲載分より適用）

「地域の人材を募集したい」、「もっと手軽に求人を掲載したい」とお考えの事業主様ぜひこの機会に求人を掲載してみませんか？🌼

2025年最低賃金が全国平均1,121円になります！

毎年10月頃に最低賃金の改定が行われます。
年々最低賃金の引き上げ額が大きくなっていて、今年度の改定では全国平均1,121円（昨年度比+66円）となりました。
昨年に引き続き、この引き上げ額は過去最大幅です。
今回は引き上げ幅が大きく、地域によって最低賃金の発効日が段階的となっているので、ご注意ください。

令和7年度　地域別最低賃金

※1都3県の最低賃金一覧です。その他の地域については、厚生労働省ホームページのお知らせからご確認ください。

労働条件通知書の書き方

従業員との労働条件通知書（雇用契約書）の有効期間内に最低賃金改定による昇給があっても、通常の昇給とは異なるため注意が必要です。
昇給”有”や”昇給する場合があり得る”といった記載にしてしまうと、最低賃金改定によるものと関係ない昇給があるように見えてしまうので、ここはそれぞれ会社の状況に応じた内容にする必要があります。

従業員が最低賃金以下で納得していても違法？

最低賃金を下回って勤務をさせることは、双方の合意があったとしても法律上無効となり、最低賃金との差額を支払う必要があります。
支払わない場合には、最低賃金法に罰則(５０万円以下の罰金)が定められています。

毎年最低賃金の改定が行われること、該当地域の最低賃金額を把握することが重要です。

弊社では、会社様の状況をヒアリングし、状況にあった労働条件内容をご提案させていただきますので、お気軽にご相談ください。

SMBCマネジメント+（プラス）10月号にハラスメント記事が掲載されました。

弊所代表の栗原が監修したハラスメントに関する記事がSMBCマネジメント+（プラス）10月号に掲載されました。

近年、ハラスメントに関する問題や相談が増えています。
ハラスメントとされる種類は、今やセクハラやパワハラといった一般的なものからスメハラ（匂いハラスメント）まで50種類以上と言われています。
ハラスメントは初期対応が重要と言われていますが、相談の時点ですでに手遅れとなっていることが多く見受けられます。
つまりこのハラスメントというのは、”未然に防ぐ”ことが重要なのです。

未然に防ぐことが重要とはわかっていても、実際に何から始めればよいのか迷うところですよね。
こちらの記事では、ハラスメントを予防するために何から始めるべきか、どのような対策をすればハラスメント対策ができるのかをハラスメント対策が進まない理由をウラ返ししながらご紹介しております。

SMBC経営懇話会 特別会員の方はダウンロード閲覧いただけますので、ぜひご一読ください。
https://infolounge.smbcc-businessclub.jp/downloads

弊社では、ハラスメント相談やハラスメント対策についてのご相談を承っております。
会社様は初回30分無料（オンラインのみ）でご相談いただけますので、お気軽にお問い合わせください。