女性社労士がブログで解説！
社会保険労務士法人レアホア｜港区｜品川駅１分
女性の社会保険労務士＆産業カウンセラーの栗原深雪です。
働きやすい職場環境づくりのお役に立てる記事を投稿して参ります。是非、ご覧になって下さい。
ハラスメント防止措置義務がより厳格化されます
2026年10月1日より施行される改正法令に基づき、事業主におけるハラスメント防止措置義務がより厳格化されます。これに伴い、従来の就業規則や各種規定のままでは、法改正に対応しきれていない可能性がございます。
トラブルの未然防止および法令順守（コンプライアンス）の観点から、社内規定の早急な点検と改定を推奨いたします。
〇法改正に対応した最新のハラスメント防止規定の作成・改定
〇現行の就業規則との整合性チェック
〇社内周知および運用面のアドバイス
法改正への対応や自社の規定に関する疑問・ご不安がございましたら、下記フォームまたはお電話にてお気軽にお問い合わせください。
当ホームページのお問い合わせページ（２４時間受付）
または
電話 03-6450-3329（平日9:00～17：00）
【令和8年8月1日から、育児休業等給付の「申請手続き」が変わります】
厚生労働省から、育児休業等給付の申請手続き見直しが発表されました。
変わるのは「制度」ではなく「申請の事務取扱い」。もらえる金額や日数の話ではなく、むしろ申請を早く・書類を少なくできる方向の見直しです。とはいえ、公式資料を読み解くのはなかなか大変…。
このページでできること👇
✅ 変更前と後を、カンタンな表で見比べられる
✅ 3問の診断で「自分に関係する変更だけ」がわかる
✅ フレックス・変形・シフト制の週所定労働時間をその場で試算できる
✅ すべての記述から厚労省の原本PDF（該当ページ）に直接飛べる
当ホームページのお問い合わせページ（２４時間受付）
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電話 03-6450-3329（平日9:00～17：00）
これから施行される 人事労務の重要法改正、 おさえるべき「6つ」を要点整理
2026年10月から2028年4月にかけて、社会保険・ハラスメント・年金・安全衛生の分野で、中小企業にも関わる大きな改正が続きます。自社に関係するものから、早めの準備を始めましょう。各テーマの「詳しく見る」から、実務対応のポイントまで確認できます。当ホームページのお問い合わせページ（２４時間受付）
または
電話 03-6450-3329（平日9:00～17：00）
事業所移転作業に伴う営業時間変更のお知らせ
このたび弊社は、業務環境整備のため、同一フロア内の別室へ移転することとなりましたのでお知らせいたします。
なお、所在地（住所）および電話番号等の連絡先に変更はございません。
【移転作業日】
2026年7月31日（金）
【当日の営業時間】
移転作業のため、7月31日（金）は14:00をもって営業を終了いたします。
（※翌営業日以降は通常どおり営業いたします）
今後とも変わらぬご愛顧を賜りますようお願い申し上げます。
2026年夏季休業のお知らせ
拝啓 時下益々ご清栄のこととお喜び申し上げます。
平素は格別のご愛顧を賜わり、厚くお礼申しあげます。
さて、誠に勝手ながら弊所では下記の期間を夏季休業とさせていただきます。
期間中はご不便をおかけいたしますが、何卒ご了承くださいますようお願い申し上げます。
【夏季休業期間】：2026年8月8日（土）～8月16日（日）
※休業中のお問い合せにつきましては、8月17日（月）以降に対応させていただきます。
※顧問先様の緊急のご用件に関しては、メールまたはmykomon電子会議室へのご連絡をお願いいたします。
お客様の声
セミナー・研修情報
社会保険労務士法人レアホアでは、パワハラやセクハラといったハラスメント対策、治療と職業生活の両立支援、起業、働くママのための働き方改革等の分野で、研修・セミナー・講演・マスコミ出演をお引き受けさせていただけます。
こちらのコーナーでは、その時折にあった研修・セミナーの情報をご案内させて頂きます。
