セミナー名

　～産業ジェロントロジーに基づいた～
「60歳新入社員」の伸ばし方・活かし方

日時

2018年7月24日18:00-20:00(受付17:45)

参加者交流あり

継続雇用のシニア世代を、活かしていますか?
モチベーションアップ、労災対策、紛争の円満な解決
などシニアならではの対策を、専門家たちが
「ジェロントロジー（老年学）* 」と事例でお伝えいたします。

*ジェロントロジー＝「老年学」「加齢学」。
加齢により、人はどのように変化するかを研究する。
産業ジェロントロジーはその研果を産業分野に活用。

1.キャリア開発
「60歳新入社員研修の導入事例」
　　株式会社自分楽　（一社）
　　日本産業ジェロントロジー協会代表理事
　　崎山みゆき
2.法律
「シニア活用における法律の落とし穴（紛争事例）」
　　隼あすか法律事務所　弁護士　柴田真理子
3.労務
「労務管理上のポイントと助成金の活用」
　　社会保険労務士法人レアホア　
　　社会保険労務士　ｷｬﾘｱｺﾝｻﾙﾀﾝﾄ　栗原深雪

隼あすか法律事務所　虎ノ門駅徒歩1分
　　　 東京都千代田区霞が関3-2-5　
　　　 霞が関ビル4階 　
https://www.halaw.jp/access.html

料金：無　料（事前申し込みが必要です）

定員：20名 (2名/1社まで) 

次のどちらかの方法にてお申し込みをお願いします。

• 当ホームページのお問い合わせページより。
• FAX：6740-7515より。（24時間受付）