仕事に求めるものとは

若年者が仕事に求めるものは何だと思いますか？

厚生労働省が発表した『平成30年若年者雇用実態調査の概況』では、

職場生活満足度に関して「満足」と「やや満足」の回答の合計を正社員で見ると「雇用の安定性」が69.3%で最も高く、つづいて「職場の人間関係、コミュニケーション」が63.8%、「仕事の内容・やりがい」が63.2%となりました。

もちろん働く上で賃金は重要なものになりますが、それよりも若年者が職場に定着するためには、雇用の安定や職場の人間関係が大事といえそうです。

賃金を上げることは、会社の経済的に難しい部分が大きいと思いますが、職場の人間関係や仕事のやりがいなどは、すぐに変えていくことができます。

社内でコミュニケーションの研修を行い、社員1人1人が職場環境を良くしようという意思を持てば、職場環境の改善だけでなく、仕事の効率も上がります。

当事務所では職場内のコミュニケーション向上研修、

従業員満足度向上につながる外部キャリアコンサルティングを承っております。

社員がなかなか定着しない、退職者が多いなど、お困りの方お気軽にご相談ください。

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