治療と仕事の両立推進認定企業になりませんか？

神奈川県では、がん治療が必要になった従業員が、働きながら治療を続けられるように、治療と仕事の両立に資する休暇制度や勤務制度を整備している神奈川県内に本社又は事業所がある企業を「かながわ治療と仕事の両立推進企業」として認定する制度を創設しました。

両立推進企業認定をされると、県が認定企業を積極的にPRしてくれるため、働きやすい職場としてアピールすることができ、求職中の方に良い印象を与えることができるので、貴重な人材の確保に役立つことと思います。

また、在職している従業員にも安心感を持って働いてもらうことができ、離職率も下がるかもしれません。

認定基準は以下のとおりです。

（1）時間単位又は半日単位の年次有給休暇制度を整備していること。

（2）傷病・病気休暇制度を整備していること。

（3）短時間勤務制度、時差出勤制度、失効年次有給休暇積立制度、在宅勤務制度、フレックスタイム制度のいずれか一つ以上の制度を整備していること。

なお、上記3つの項目のうち満たしている数によって、次のとおりクラス分類します。

　3つ満たしている場合・・・プラチナ

　2つ満たしている場合・・・ゴールド

　1つ満たしている場合・・・スタンダード

申請方法については、

神奈川県健康医療局保健医療部がん・疾病対策課のホームページをご確認ください。

https://www.pref.kanagawa.jp/docs/nf5/prs/r7108017.html

当事務所代表栗原が両立支援促進員を務めている神奈川総合支援センターでは、制度導入に関する支援を無料で行っております。

就業規則の整備や申請書の作成、神奈川総合支援センターでの無料支援の申し込みは、当事務所でも承っておりますのでお気軽にご相談ください。

【申請問い合わせ先】

神奈川県がん・疾病対策課　がん・肝炎対策グループ
TEL 045‒210‒5015（直通）