日本外来精神医療学会シンポジウムに登壇します

当事務所代表　栗原深雪が2020年10月24日（土）「第20回　日本外来精神医療学会」シンポジウムに登壇いたします。

社労士の立場から「テレワーク」によるメリットと問題点についてお話させていただきます。

新型コロナウィルス感染症の影響でテレワーク勤務を導入する企業が増えてきました。

以前から海外諸国ではテレワークといった場所に捉われない働き方が多くみられていましたが、日本ではあまり受け入れられていなかった働き方でした。

しかし、新型コロナウィルス感染症の流行により、日本でもテレワーク勤務が注目されました。

この先、新型コロナウィルス感染症の流行が収まっても、引き続きテレワーク勤務を導入する企業も増えているそうです。

多様な働き方が増えることで、育児や介護との両立も増えるかもしれません。

しかし、テレワーク勤務を実施することで、勤怠管理が難しいことや情報漏洩リスクが高まるといった問題や、テレワークにより社員同士のコミュニケーションがとりづらく、メンタル不調になる社員も増えているそうです。

テレワーク勤務には場所に捉われず自由に働ける一方で、自由だからこその問題点があります。

その問題点を解決することで、テレワーク勤務をうまく活用していけたらいいですね。

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