【追加開催決定！！】～産業ジェロントロジーに基づいた～ 「60歳新入社員」の伸ばし方・活かし方

セミナー概要

セミナー名・日時

セミナー名
　～産業ジェロントロジーに基づいた～
「60歳新入社員」の伸ばし方・活かし方
日時2018年7月24日18:00-20:00(受付17:45)参加者交流あり

メッセージ

継続雇用のシニア世代を、活かしていますか?
モチベーションアップ、労災対策、紛争の円満な解決
などシニアならではの対策を、専門家たちが
「ジェロントロジー（老年学）* 」と事例でお伝えいたします。*ジェロントロジー＝「老年学」「加齢学」。
加齢により、人はどのように変化するかを研究する。
産業ジェロントロジーはその研果を産業分野に活用。

内容

1.キャリア開発
「60歳新入社員研修の導入事例」
　　株式会社自分楽　（一社）
　　日本産業ジェロントロジー協会代表理事
　　崎山みゆき
2.法律
「シニア活用における法律の落とし穴（紛争事例）」
　　隼あすか法律事務所　弁護士　柴田真理子
3.労務
「労務管理上のポイントと助成金の活用」
　　社会保険労務士法人レアホア　
　　社会保険労務士　ｷｬﾘｱｺﾝｻﾙﾀﾝﾄ　栗原深雪

講師プロフィール

社会保険労務士法人レアホア
株式会社CERASUS
社会保険労務士　栗原深雪　社会保険労務士の栗原です。シニアを
雇用するときの労務管理上のポイントや
トラブル従業員の対処等事業主様の不安にも
事例を交えながらお答えいたします。
　返済する必要のない助成金もご案内いたします。

会場

隼あすか法律事務所　虎ノ門駅徒歩1分
　　　 東京都千代田区霞が関3-2-5　
　　　 霞が関ビル4階 　
https://www.halaw.jp/access.html 

料金・定員・締切

料金：無　料（事前申し込みが必要です）
定員：20名 (2名/1社まで)

申込方法

次のどちらかの方法にてお申し込みをお願いします。 当ホームページのお問い合わせページより。 FAX：6740-7515より。（24時間受付）